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2020-01-21 12:47:00来源:励志吧0次阅读

固定工自动离职拿不到补偿金

台海8月18日讯(海峡导报张清通讯员飞扬)老胡(化名)是单位的一名固定工人,2007年底,老胡要辞职,但单位不肯。老胡索性自动离职,并索要经济补偿金。但海沧法院却认为,老胡拿不到补偿金。  老胡1987年到一家国企单位上班,1997年,老胡和单位签订《劳动合同》,期限是五年。不过五年到期后,单位并没有和老胡再签合同。2007年年底,老胡跟单位发函说,他要辞职。但由于老胡是高级技工、技术骨干,单位并没有答应他的辞职请求。老胡索性自动离职,人是走了,但单位却不愿意给老胡经济补偿金。为此,老胡把单位告上法庭,索要9万余元的补偿金。  单位说,老胡是他们培养的技术人员,和单位之间存在无固定期限合同,单位不同意老胡辞职,而老胡自动离职,所以单位不需要支付补偿金。  法院经审理认为,老胡虽和单位签的是有固定期限的合同,但双方实际上是无固定期限合同关系。老胡没有得到单位允许就自动离职,属于员工主动提出解除劳动合同,因此单位不必支付经济补偿金。最终,海沧法院驳回了老胡的诉讼请求。

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